www.mg4155.com 2017公开招聘实施方案
发布时间:2017-07-17      编辑: mg4355线路检测中心    分享到:

为满足企业发展需要,不断吸引优秀人才为企业发展注入活力,同时为未来业务开展储备各类专业人才,结合企业人力资源管理战略规划,经研究决定,于近期组织开展企业2017年人才招聘工作。为保证招聘工作顺利实施,特制订如下方案:

一、企业基本情况

www.mg4155.com(简称“mg4355线路检测中心”)成立于2014年6月,由陕西能源集团有限企业控股组建。mg4355线路检测中心是陕西省航空产业战略性投资、重大项目合作的市场化运营主体。主要业务方向是航空产业及相关领域投资开发和经营管理,包括航空产业战略性投资、重大项目建设和运营,发展通用航空、新材料产业等。企业积极参与国家“一干两支”民用飞机发展规划,组建中航飞机西安民机有限企业,研发生产新舟700客机;支撑中国航发集团研制国产航空发动机,出资参与中航动力定向增发;与西北工业大学合作成立陕西航沣新材料有限企业,建设碳纤维增强湿式纸基摩擦材料科研成果产业化基地;与阎良航空基地共同组建陕西航空产业资产管理企业,参与航空相关高新技术投资;参与无人机系统国家工程研究中心项目建设;引进贝尔直升机并建设组装生产线等。

陕西直升机股份有限企业是www.mg4155.com旗下控股企业,是陕西第一家致力于发展通用航空直升机制造与营运产业的国家控股通用航空企业。

陕西直升机股份有限企业股份以发展通用航空制造业、服务业平台和载体为目标,引进美国贝尔直升机企业BELL-407GXP机型及生产线,为客户提供机组配置、机型培训、维护检修、航材管理、飞行任务后勤保障等服务。企业将建设机队运行中心为客户提供24小时快速反应服务,提供系列解决方案,包括材料供应、技术援助、到场维护等。

二、招聘岗位及条件

根据企业本部及陕直股份人力资源需求,结合企业业务发展情况,本次拟公开招聘以下岗位人员: 

企业本部

一、行政文秘(1人)

任职条件

1、文秘、语言相关专业研究生以上学历;

2、具备2年以上相关工作经验,具有相关档案管理经验、具有较强的文书写作能力;

3、具备行政管理、文秘工作的相关常识及能力;

4、具备良好的沟通协调能力,工作热情,认真负责。

二、人力资源岗位(1人)

任职条件

1、人力资源管理专业全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下,中共党员,具有5年以上工作经验国家二级人力资源管理师证书;

3、具备良好的沟通协调能力和文字写作能力;

4、遵纪守法,诚实守信,勤奋敬业,具有良好的职业道德,身心健康,富有较强的团队合作精神,无党纪政纪处分和行业不良记录。

三、财务人员(4人)

任职条件

1、全日制本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;

2、年龄35周岁以下,具有银行、信托、券商、投资企业、会计师事务所等机构会计相关岗位5年以上工作经验,且近3年内从事相应工作;

3、具有会计从业资格证及中级会计师以上职称。

4、具有较强的分析判断能力、团队合作精神、计划落实和实行力;熟悉投资管理、税务、筹融资等业务;品行端正,诚信敬业,无党纪政纪处分和行业不良记录。

5、具有高学历、211、985重点高校毕业生,具有CPA、CTA、CFA资格或通航企业财务管理岗位工资经验者优先。

四、风险管理和内部控制专员(1人)

任职条件

1、35周岁以下、管理类专业,硕士研究生学历;5年以上大(中)型企业内部控制岗或管理岗工作经验;

2、具备扎实的全面风险管理基础常识;熟悉内部控制流程,能够独立进行风险评估和控制等工作,中级以上职称;

3、具有踏实细致的工作作风,良好的沟通能力和团队合作精神;思维严谨;做事认真,具备良好的职业道德;

五、企业综合管理岗位1人

任职条件

1、要求研究生以上学历35周岁以下,经济类、管理类、航空航天类相关专业;

2、具备五年以上国有企业管理岗位工作经验;

3、熟悉国有企业经营机制、计划管理、流程管理、岗位管理、品牌管理、绩效管理等工作内容;

4、熟悉国有企业管理的相关法律法规及政策;

5、适应国有企业管理性质工作,具有较强的工作热情和责任感,做事严谨,能够适应综合事务性工作,具有良好的团队协作精神;

6、具备良好的英语能力和办公App应用能力,具有较强的文字能力;

六、无人机应用(1人)

任职条件

1、要求研究生以上学历、35岁以下、理工科相关专业、具备较强的英语交流能力。

2、具有工业无人机研发、行业应用3年以上工作经验、能够适应长期外出工作。

3、具有较强的沟通协调能力、敬业精神、责任心强。

陕西直升机股份有限企业(子企业)

招聘岗位及条件

一、机长(1名)

任职条件:

1、年龄45岁以下;

2、持有民航l级体检合格证;

3、持有中国民航颁发的商照,其中具有仪表执照、航线执照、有CCAR-61部教员执照优先;

4、飞行经历时间不少1000小时,有机长经历时间200小时以上优先;

5、有通航作业经验者优先,若有请注明作业种类及相应的飞行时间;

6、机型范围:AS350B3、EC130B4及BELL407机型任意一种均可,有贝尔407GXP直升机飞行经验者优先;

7、良好的道德品质,遵纪守法,无行政处分或违法犯罪记录;

8、持有上家就职单位出具的安保凭证;

9、持有上家就职单位出具的解除劳动合同证明;

10、持有ICAO4或同等英语水平者优先。

11、飞行档案齐全,无不良飞行安全记录;

12、已与原单位解除劳动合同或原单位已同意流动优先。

二、飞行员(若干)

任职条件:

1、年龄40岁以下;

2、持有CAAC颁发的直升机商照,无不良飞行记录,持有CCAR-91部颁发的有效期内I级体检合格证;

3、飞行时间500小时以上;

4、有贝尔407GXP直升机飞行经验者优先,有公务商务飞行、农林、空中游览、巡线作业经验者优先;

5、熟悉相关的飞行规章和业务规范,掌握飞行工作标准和操作流程,;

6、善于沟通与团队协作,责任心强,工作严谨、敬业;

7、已与原单位解除劳动合同或原单位已同意流动优先。

三、机务负责人(1名)

任职条件:

1、全日制航空类院校本科以上学历,身体健康;

2、有10年以上维修经历,其中3年以上维修管理经历;

3、持有CAAC-66部《民用航空器维修人员执照》,持有《维修管理人员资格证书》优先,具有BELL407类机型签署优先;

4、有CCAR-91或135部筹建和审定经验者优先;

5、熟悉民航法规的要求及其在维修管理中的应用,熟悉维修体系建设,对安全管理有较深的理解;

6、CET-4或同等以上水平,能够熟练使用英文,具有良好的听、说、读、写能力;

7、具备良好的沟通协调能力,条件优秀者可适当放宽要求;

四、机务(若干)

任职条件:

1、航空或工程类院校大专以上学历;

2、有2年以上航空器维修工作经验;

3、有CAAC-66部《民用航空器维修人员执照》,具有BELL407类机型签署优先;

4、熟悉适航常识、航空器维修常识,熟练使用航空手册,有较强故障分析能力;

5、CET-4或同等水平以上,能够熟练使用英文,具有能够读、写,理解与工作有关的英文厂家手册和文件的能力;

6、具有良好的沟通协调能力;

7、身体健康,工作适应能力强;

五、客户经理(2名):

任职条件:

1、销售、航空等相关专业本科及以上学历,年龄35周岁以下;

2、有通用飞机营销经验,飞行培训学院,通航企业培训经历,工作经验,熟悉民航相关法律,法规等;

3、有较强的学习,掌握新常识,新技能能力;

4、具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力;

5、具有良好的职业道德, 踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力,一定的策划组织,独立工作能力;

6、具备良好的团队协作,进取精神;

7、具备一定的英语听、说、读、写能力,能够用英语进行沟通交流;

8、熟练使用相关办公App,具备良好的网络应用常识。

六、财务人员(2名):

任职条件:

1、全日制本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;

2、年龄35周岁以下,具有通航企业、融资租赁企业、投资企业、银行等机构会计相关岗位5年以上工作经验,且近3年内从事相应工作,具有会计从业资格证;

3、具有较强的分析判断能力、团队合作精神、计划落实和实行力;熟悉税务、融资租赁等业务;品行端正,诚信敬业,无党纪政纪处分和行业不良记录。

4、具有高学历、211、985重点高校毕业生,具有CPA、CTA、CFA资格或通航企业财务管理岗位工资经验者优先。 

三、招聘程序

1、2017年7月18日在社会公开媒体及企业网站发布招聘公告;

    2、2017年8月4日17:30前完成报名,提交报名资料(填写完整并附有证件照片的报名登记表、工作简历、毕业证、学位证、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、户口本或身份证复印件,其他有关证件。请报名人员认真提供报名资料,并对资料的真实性负责。

    3、2017年8月7 日18:00前完成报名资格审查,通知资格审查合格人员参加笔试;

    4、2017年 8月 12 日9:00至11:00进行笔试,根据笔试结果确定进入面试环节人员;

    5、2017年 8月 19日至2017年8月21日进行面试;(面试时带毕业证原件、学位证原件、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书、身份证、岗位要求资质资格证书原件)

    6、2017年 8月23前,招聘工作领导小组根据面试结果,按照适当的差额比例,研究确定录取人员名单;

    7、组织体检;

8、公布招聘结果,签订聘用合同。

二、招聘工作机构

组长:王永安

成员:张跃进、董小兵、杨佳强、田达、李晓琛、唐尧尧、梁辰、王昀。

工作小组:田达、李晓琛、李婷、韩芬、赵越、韩雪、孙婧涵、高杨。

招聘工作领导小组职责:组织协调招聘工作,确定招聘工作程序、资格审查结果、笔试面试考题内容及评委人选,研究决定入围人员名单;工作小组按领导小组研究意见负责具体实施。

三、招聘公告发布媒体

1、2017年7月18日在www.mg4155.com及能源集团网站发布招聘公告。

2、2017年 7 月 19 日至2017 年8 月2 1 日在招聘网站发布招聘公告。社会招聘网站报价如下(报价未最终确认):

网站名称持续时间内容原价折后价格
智联招聘

两周

大幅广告、职位、简

2万元

2万元

通航资源网

一个月

大幅广告

1.2万元

1.2万元

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